ADWOKAT

Angelika Sojda - Mich

"Nie można być wzorowym adwokatem, jeśli nie jest się przyzwoitym człowiekiem"
Antoine-Gaspard Boucher d'Argis

O mnie

ANGELIKA SOJDA-MICH

ADWOKAT

Jestem absolwentką Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II. Od 2017 r. oraz członkiem Okręgowej Rady Adwokackiej w Krakowie. Doświadczenie zawodowe zdobywałam jeszcze w trakcie studiów i odbywania aplikacji adwokackiej będąc członkiem Fundacji Academia Iuris świadczącej nieodpłatną pomoc prawną, a także współpracując z Kancelariami Adwokackimi na terenie Lublina i Krakowa.

Moje zainteresowania zawodowe oscylują wokół zagadnień związanych z ochroną zdrowia psychicznego, stosowaniem detencji psychiatrycznej, błędami medycznymi oraz ochroną dóbr osobistych. Jednocześnie jednak zapewniam profesjonalną pomoc prawną z zakresu szeroko pojętego prawa cywilnego, w tym także rodzinnego i spadkowego, gospodarczego, karnego i administracyjnego.

Zakres Usług

Kancelaria świadczy usługi prawne na rzecz osób fizycznych oraz podmiotów gospodarczych w zakresie szeroko rozumianego prawa cywilnego, gospodarczego, karnego i administracyjnego. Kancelaria oferuje pomoc prawną w szczególności w zakresie spraw wskazanych poniżej.

PRAWO CYWILNE

Roszczenia o zapłatę I Ochrona dóbr osobistych I Zasiedzenie I Zniesienie współwłasności I Rękojmia i gwarancja I Nienależyte wykonanie umowy I Upadłość konsumencka I Służebności I Eksmisja

ODSZKODOWANIA

Błędy medyczne I Wypadki komunikacyjne I Wypadki przy pracy I Niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy I Niesłuszne skazanie, tymczasowe aresztowanie, zatrzymanie lub zastosowanie środka zabezpieczającego

PRAWO RODZINNE

Rozwód I Separacja I Podział majątku I Alimenty na dziecko I Alimenty na małżonka I Kontakty z dzieckiem I Pozbawienie lub ograniczenie władzy rodzicielskiej I Ustalenie lub zaprzeczenie ojcostwa lub macierzyństwa I Ubezwłasnowolnienie

pRAWO KARNE

Obrona oskarżonych I Reprezentacja osób pokrzywdzonych I Zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa I Prywatny akt oskarżenia I Postępowanie wykonawcze I Środki zabezpieczające, w tym w szczególności detencja

PRAWO SPADKOWE

Stwierdzenie nabycia spadku I Dział spadku I Przyjęcie lub odrzucenie spadku I Zachowek I Testament I Wydziedziczenie I Nieważność testamentu I Spis inwentarza I Wykaz inwentarza

BŁĘDY MEDYCZNE

Odszkodowanie i zadośćuczynienie za błąd medyczny I Naruszenie praw pacjenta I Sąd lekarski I Wojewódzka komisja do spraw orzekania o zdarzenia medycznych

§

Bezpłatna wycena

W celu uzyskania bezpłatnej, niezobowiązującej wstępnej wyceny usługi proszę o kontakt mailowy bądź przez formularz kontaktowy. Proszę o przekazanie krótkiego opisu sprawy wraz ze wskazaniem oczekiwanej pomocy adwokata (np. porada prawna, sporządzenie pisma procesowego lub umowy, sporządzenie opinii prawnej, zlecenie sprawy do prowadzenia). 

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie Kancelarii za wykonanie konkretnej usługi uzależnione jest od stopnia skomplikowania przedstawionego zagadnienia prawnego oraz od przewidywanego nakładu pracy. Wynagrodzenie może mieć formę ryczałtową, ryczałtową połączoną z ustaloną wcześniej premią za sukces (tzw. success fee) lub ustaloną w oparciu o stawkę godzinową. Możliwe jest również ustalenie wynagrodzenia na zasadzie stałej obsługi prawnej.

Wynagrodzenie Ryczałtowe

Przed rozpoczęciem współpracy zostaną Państwo poinformowani o wysokości wynagrodzenia, które będzie uwzględniało przewidywany zakres i czas potrzebny do prowadzenia sprawy. Niezależnie od
przebiegu sprawy wysokość wynagrodzenia nie ulegnie zmianie. Będzie to więc jednorazowa opłata za poprowadzenie danej sprawy w danej instancji, przygotowanie pisma lub opinii itd.

Success Fee

Wysokość wynagrodzenia określonego w formie ryczałtowej lub godzinowej jest ustalana na odpowiednio niższym poziomie, a dodatkowo ustalona zostanie tzw. premia za sukces, której
wysokość uzależniona będzie od osiągnięcia zamierzonego rezultatu w sprawie (np. procent od zasądzonej przez sąd na rzecz Klienta kwoty). Tego rodzaju wynagrodzenie najczęściej ustalane jest w sprawach odszkodowawczych.

Wynagrodzenie Godzinowe

Jeżeli nie jest możliwe oszacowanie nakładu czasu i pracy, jakiego będzie wymagało prowadzenie danej sprawy, wówczas najlepszym rozwiązaniem będzie rozliczenie godzinowe. Wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona w oparciu o wcześniej ustaloną z Klientem stawkę godzinową z
uwzględnieniem liczby godzin poświęconych na wykonanie danego zadania.

Obsługa Prawna

Określona z góry wysokość wynagrodzenia miesięcznego zapewnia wsparcie prawne w określonym zakresie godzinowym (peferencyjna stawka godzinowa). Po przekroczeniu limitu, dodatkowe godziny
obsługi prawnej rozliczane są z uwzględnieniem uzgodnionej stawki godzinowej.